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  • 解组织的本质 – 将组织视为一个系统来管理

    2018-12-03

    每个组织都是一个复杂的系统,有输入、业务流程和员工,他们将客户需求转换成有价值的商品和服务,如图1所示。要了解组织是如何运作的,最好的方法就是看懂她的...

  • 工作别太用力!你该学学这5个聪明工作法

    官网 2018-12-23

      工作别太用力!你该学学这5个聪明工作法 为什么你努力善用每分每秒,却永远有做不完的事情?为什么有人能够日理万机,却还是精力无限?想摆脱穷忙又毫无...

  • 如何利用SEX的力量治愈拖延症

    官网 2018-11-28

    小白叨一叨:拖延是一种流行病,和感冒一样,当你谈论它的时候,它就在你身上。越是匆匆而行的生活,就越有人想要慢一点,可是为什么要慢下来,却没人能说的清楚...

  • 产品经理都应该看一看:我为什么讨厌你

    官网 2018-12-16

    小编:产品经理最要不得的就是【员工思维】。只有越接近核心领导,你才能和他们的思想保持一致,你才能知道领导在想什么,而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的【...

  • 程序员最想些什么?

    官网 2018-12-16

    上周我从三个哈尔姆斯塔德大学的学生那里收到一封电子邮件是关于他们做了一个三个月的项目名字叫程序员想要什么,以及企业如何吸引有才华的程序员。 这里是我...

  • 求职季必读!聊聊设计师找工作的那些事儿

    官网 2018-12-07

      写了《这才是大学生活!九零后设计师成长记事录》后,留言咨询的人很多,实在没法一一回复,我也是个普通的设计师,也得加班,也得工作,能帮的...

  • 唐杰:教你突破一个PM新人的闭门造车现象

    官网 2018-12-15

    这是一位给了我很多赞美的妹纸,她之前还写过一篇“产品唐杰之用户体验”。前些天她遇到一个问题向我请教,在解答完之后,我觉得这个问题应该是很多PM新人经...

  • 好领导应该学会问的5个问题

    官网 2018-12-19

    作为一个好的领导者,不仅仅要为各类疑难问题提供绝妙的解答,同样也要学会提出一些有意义的问题。 从问问题中我们能够学到许多,学会提问是一个值得好好发展...

  • 有哪些生活小习惯,慢慢地会改变人的性格或生活?

    官网 2018-11-30

    对这方面有些研究,分享一些改变性格和人生的习惯,会慢慢更新一段时间,这会是一个很长的文章,请大家有些耐心。 我花了好几年时间在研究习惯,同时在微信(...

  • 为什么不开除测试,让用户来

    官网 2018-12-18

    前些日子,在知乎上看到一个很有趣的问题: 为什么互联网公司不开除测试,转而让大众来测,找到一个Bug给100元?我一时脑洞大开,请做测试的大牛来说道说...

  • 如何应对“说不出为什么,就觉得可以更好”的要求?

    官网 2018-12-15

    个人遇到过完全一样的情况。去年这个时候我在硅谷一家startup打工,公司除了我就是十来个工程师和十几个sales。老板直接做pm,我来负责产品的视...

  • 设计师应不应该培养“审丑”能力?

    官网 2018-12-13

    长居设计师之位,设计师的通病(也是优势)大家在接触当中也有所领教了吧。大致可以分为以下几点: 完美主义 从事UI设计师多年,染上了这“职业病”也不足...

  • 教你如何让面试官讨厌!一分钟搞砸你的面试!

    官网 2018-12-22

    HR几乎每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种求职者,他们是这样...

  • 收到了一份工作offer,如何判断创业公司好坏?

    官网 2018-11-30

    想象一下,如果有人问“你会寄希望于这家公司吗?”你的回答会跟其他人差不多,其中稍有差异。 这里有一份我会逐项检查的清单: A)公司首席执行官之前创过...

  • 一个失败CEO的九大特征

    官网 2018-12-03

    对于一个公司来说,CEO是一个非常重要的职位,也是一个要求非常完美的职位,因为CEO不仅是一个团队的带领者,也是公司发展方向的引领者,还是一个公司的...